あなたの期待を損なわないために、私はインタビューに嘘をつくことは可能であるとすぐに言いますが、あなたが良い仕事とまともな報酬を得たいのなら、すべてについてではありません！これだけがいくつかの訓練と経験を必要とします。あなたはどの点でうそをつくことができるのか、そうであるべきではないのかについて、さらに議論します。また、嘘を正しく隠す方法についてもいくつかヒントを示します。
最初に、私は反HRサイクルからの主要な記事でこの問題に触れました。しかし、それから私はそこで私は彼にそれを十分に注意を払わなかったと思いました、しかし彼はそれを要求したので、質問を「インタビューにうそをつくことは可能ですか»別の記事
私がネット上で見たこのトピックに関する多くの記事では、決してインタビューでカンニングをしてはいけないと書かれています。なんてナンセンス！あなたが全力を尽くして、あなたが嘘をつくことができること、そしてあなたができないことについて理解するなら（これをどうやるか、私はさらに言います）、だれも何も理解しません。これらの記事で彼らがあなたを脅迫しようとしているのは驚くべきことではありません。なぜならそれらはほとんどの場合HRによって書かれたものであり、もちろん鼻で主導されることを望まないからです。
面接にうそをつくことは良いことか悪いことか？
実際的な勧告に進む前に、この記事で議論することになる倫理的側面に触れさせてください。インタビューにうそをつくために、それは良いですか悪いですか？道徳的な選択はすべての人にとって個人的な問題ですが、私にとって個人的にはこれに問題はありません。私は面接に横たわることを非常に不道徳なこととは考えていません。
時にはあなたは不正行為なしではできない
まず、多くの雇用主は、あなたが「アイデアのために」働くことを期待しています。彼らが代表する会社で働く動機は、組織に向けられたあなたからのお世辞です。ここで絶対に誠実であることは難しいということを認めなければなりません。私たち一人一人が真の仕事中毒者であり企業のファンであるとは限らず、会社の愛のためだけに仕事で一生懸命働く準備ができています。私たち全員が、キャリアと専門能力開発の渇望に閉じこもっているわけではありません。お金を稼いで家族に支給することがより重要なのです。
あなたが彼らに完全に正直であるならば、多数の雇用者があなたを雇うことを拒否します。人々がお金のために働いていること、そして多くの人々が会社が設立された年から気にしないこと、そして何が彼らが望んだ金額の報酬が支払われ、快適な労働条件があることを保証するために必要なこと。しかし、奇妙なことに、一部の企業では、そのような控えめで賢明で自然な動機を持つ従業員を受け入れる準備ができていません。したがって、人事部が私たちをオフィスの愛国者と見なしたい場合は、彼を彼に見せます。
インタビューのいくつかの側面では、うそをついたり不死化したり誇張したりすることは不可能です。さもなければ、私達は単に仕事に連れて行かれないでしょう。いくつかの嘘はほとんど丁寧な形式の性質を持っています、例えば、これは「あなたの欠点を挙げる」のような、義務に関する質問に対する義務的な答えを指します。この質問に答える誠実な人とは考えられないので、「私はあまりにもペディキュアです。私はあまりにも稼ぐことができるので、周りのことに気付くことはありません」
彼は自分の弱点について直接話しません、そして、誰もがこれを知っています、彼はただインタビューの書かれていない規則の彼の所持を実証しているようです。 「私はこの質問に答える方法を知っています。私はあなたの「ゲーム」のルールを読み、それらを受け入れます。」
もちろん、後者はそれほど真剣には言われていませんが、これにはいくつかの真実があります。
みんなうそをつく（c）
第二に、倫理と誠実さはあなたを迎える会社にとって障害ではありません。人事の欠点の多くはあなたから隠れ、率直に言ってそのメリットを誇張することができます。あなたはあなたに最も不利な労働条件を課すことができ、あらゆる種類のトリックやトリックに頼ることができます。あなたがそこに定住した後、「有望で発展している」会社は従業員が時間通りに彼らの給料を支払われず、あらゆる罪に対して罰金を科される普通の卑劣な机になるかもしれません。
ある時私は給料を犠牲にして騙され、処理を犠牲にして黙っていたという事実に直面しました。要するに、雇用主も嘘をついて誇張する傾向があるので、私たちは彼らを同じ武器で戦う権利を持っておらず、そのとき初めてそれは戦いと等しくなります。
よりよい労働条件への欲求
第三に、あなたは良い給料と適切な労働条件に値する。既存の現実の中での生活は最も単純とは言えません。したがって、そのような方法で自分にとって最良の仕事を探しているということは悪くありません。あなたはあなた自身とあなたの家族を養う必要があります、そしてあなたが嘘をついていなくて何も隠さないならば彼らがあなたが信頼できるより高い給料にあなたを連れて行くとき会社は多くを失いません。仕事は難しいです、それは日常の仕事です、あなたはそれのためにまともな補償に値する！
カンニングせずに性別を変えるのは難しい
第四に、あなたが現在の仕事にうんざりしていて、あなたが活動の種類を変えたいのであれば、あなたが今働きたいと思う分野に合うような経験なしで何か新しいものを見つけるのは難しいでしょう。あなたの経験は少し変えなければならないでしょう。
だから、それを考え出した。今、私はそれが欺くために通常必要なものについて教えていきます。
どの質問に対する答えとして、HRはデマに行くべきか
あなたの職歴
それであなたがあなたの経験について話すとき：
- まず第一に、あなたがあなたの経験について話すとき、あなたが新しい場所でやりたいそれらの機能とタスクに集中してください。肝臓ですでにこれらの契約が成立していて、それをもう実行する予定がない場合は、どのようにして契約を締結したかについて話す必要はありません。同じことが職業上の成果にも当てはまり、私たちは働きたい分野での業績のみを話しています。
- それは望ましい雇用を得ることの問題であるので、あなたの長所を誇張しなさい、躊躇しないでください。あなたがプロジェクトのメンバーだった場合は、同僚から彼についてのすべてを見つけてください。そして、あなたがそれを開始し、各段階でこのプロジェクトの実行を伴うことを教えてください。
- 同僚の成果を自分自身に帰することができます。倉庫でスタッフの誰かがより効率的な梱包方法を考え出したと聞いたことはありますか？彼からのすべてを見つけ、インタビューでそれはあなたであると言います（履歴書にそれを言及することを忘れないでください）、同僚は気を悪くされるべきではありません。少なくとも私の元職場の同僚が新しい職場を探していたとき、私は彼らが自分たちにそれらを割り当てることができるように細部に渡って私の長所をすぐに言いました。
あなたはあなた自身の裁量であなたの過去の経験を変えることができますが、あなたはそれをあなたの頭から完全に外すことはできないことをあなた自身のために知っています。
あなたは今インタビューのために麺を耳にかけているという事実を恐れる必要はありません、あなたは仕事に連れて行かれるでしょう、そしてあなたは本当に自信を持って言ったことをよく知りませんので。私を信じて、これはあなたが心配するべき最後の事です。あなたが得るすべて。そうでなくても、それで何？あなたがすることができる最大は解雇です。それをある種の恥と考える必要はありません。あなたはそれを試しました - それはうまくいきませんでした、そして、神は彼を祝福します - それを忘れてください。
これで全部。それではインタビューであなたは他に何を嘘をつかなければなりませんか？さあ
以前の仕事での給料
新しい職場で適切な報酬を得るには、以前の給与を過大表示することをお勧めします。彼らは、この情報は常に関連文書を要求することによってチェックできると言っています。いいえ、いつもというわけではありません。私は「インタビューで可能な限り最高の給与を達成する方法」という記事を書き、それについて詳細に説明しますので、記事のすぐ下のフォームで更新を購読して、新しい記事のリリースをフォローします。
「5年間で誰が自分を見ますか」などの職務上の質問
すべての人が自分の将来についてそのような明確さを経験しているわけではないことは明らかです。それで、ここでもまた、あなたがどれだけそれを望んでいようとも、誠実であることは不可能です。そのような質問すべてに答える方法は私の記事でインタビューで質問に答える方法を読んでください。
なぜあなたはあなたの前の仕事を辞めたのですか？
職業上の成長の見込みの欠如などについて話すこと、そして少額の給与に満足していないこと、または従業員と悪い関係を持っていたことについて話すことは避けたほうがよいでしょう。この質問では、嘘をつかなければならない、ここで言うべきこと、正しく答える方法、インタビューでの質問に関する記事、前の段落で挙げたリンクについて説明しました。
あなたの性格についての質問
また、あらゆる種類のニュアンスに横たわっている必要があります。面接に来るとき、あなたの最初の仕事はあなたがどれほど頭が良くて良いかを示すことではなく、あなたがこの仕事に理想的であることを証明することであることを理解してください。人事部が質問します。この仕事について考えてください、どんな人がそれに適していますか？彼はこれらの質問にどのように答えますか？その立場が、提出中の少数の人々を暗示しているならば、もちろんあなたはあなたがリーダーシップの資質を持っていると言います。
あなたが本当にそのような資質を持っているかどうか知らないようにしましょう。しかし、この立場では良い条件があり、あなたはそこで働きたいのです。ですから、「そう、私はそのような性格特性を持っています」と大胆に言ってください！これらの資質を発展させるのが遅すぎることは決してありません、試してみてください、心配することは何もありません。これは明白な例ですが、もっと隠された意味を持つ質問もあります。あなたの財産のどれが彼らが尋ねているのかを識別し、それに応じて答えると考えてください。
雇用主をだまそうと決心したら、ヘッジアップしましょう。
これは重要な点です。
実際には、あなたがあなたが提供した情報を確認しなければならない人の連絡先を提供しなければならないという事実に備えてください。あなたが他の会社との面接のために提供した情報を電話で確認することに彼が事前に同意することは可能です。彼が賢い人で、あなたが彼と良い関係を持っているならば、彼は会議に行きます。そうでなければ、とにかく尋ねることをお勧めします：試みは拷問ではありません。
この上司に聞いてもらえない場合は、同僚を許して、その上司があなたの非公式マネージャーだったと言ってください。あなたが同じ立場を持っていて、あなたが提出の同じ水平にいるが、それでも、非公式に彼はあなたの指導者であり、あなたは管理者であり、そして彼は上級管理職であると仮定しなさい。私はすでにこれについて反HRサイクルからの別の記事で書きました、私はもうこれについては議論しません。
あなたのブラフは明らかにすることができますか？
だから我々はそう考え出した インタビューにうそをつくことは可能ですか。私は主な種類の質問をリストアップしました、それに答えて、それは時々トリックのために行くことが必要です。 「インタビューにうそをついてはいけません。そうすれば嘘が浮かんでくるでしょうし、あなたは問題を抱えているでしょう」これから出てくることができるもの（前の給料だけならば、それを表示しないようにする方法を別の記事で書きます）。そしてそれが出てきたとしても？
これがひどいという事実、あなたはすでに仕事をしていて、あなたの経験があなたがそれを記述した方法と全く一致しないことを彼らが見つけたならば解雇されることはほとんどありません。それ以外は個人的な質問です。あなたの資質ややる気に関係しています。あなたが自分の強みについて話したり嘘をついたりしたことをどうやって証明できますか。確認できません。
恐れないで、自信を持って、何も明らかにされないでしょう、そしてあなたはあなたが探していた仕事を得るでしょう。しかし、インタビューのどの面でブラフをすることができるのかを知るだけでは十分ではありません。また、正しくブラフすることができる必要があります。として インタビューにうそをつく方法 私はあなたにさらに言います。
インタビューにうそをつく方法。ブラフ理論の基礎
ポーカー愛好家として、私はこのゲームの例を挙げます。これは私の意見では理想的にはここに適しています。ポーカーブラフとは何ですか？ブラッフィングはより多くのゲーム用チップを稼ぐために不正をしています。これはあなたが対戦相手にあなたが彼より強い組み合わせを集めたことを示し（彼はあなたのカードを見ません）、実際にあなたを破って彼のチップを手に入れるカードをフォールドさせます。ポーカーに慣れていない人は、成功したブラフは、一方では不穏な表情と表情の静止、そして他方では隠された体の動きの中でそれを解明する能力によって特徴付けられると考えています。
これは完全に真実ではありません。あなたがインターネット上でプレイし、相手の顔を見ていないときでさえ、悪いブラフは気づかれることができます。不慣れなブラフは賭けの論理に違反しているので、初心者は無意識のうちにブラフし、しばしば彼らのブラフは開かれます。相手に強いコンビネーションがあると信じてほしいのなら、最後までそれを描写しなければなりません。中途半端な決断はここではうまくいきません：あなたは前もってすべてについて考えて、あなたが次の賭けコースであなたが何をするかを決める必要があります、そして最後に？対戦相手のすべての「イフ」、すべての可能な動きを考慮に入れ、ブラフを続けるときと諦めるときを決めます。
一貫性を保ってください。
就職の面接でもあなたの答え。プレゼンテーション全体は内部的に一貫している必要があります。論理違反ではないはずです。人事担当者はこれを十分に認識しており、もしあればこれらの矛盾が表面化するように質問を作成しようとしています。たとえば、面接の最初に十分なキャリアの見込みがなかったために前の仕事を辞めたと言った場合、面接の最後に「新しい仕事に何を期待しますか」という質問に答えるべきではありません。一般的に、私は彼女が家の近くにいるという事実が好きです。」いいえ、あなたはすでに専門的見地について述べています、そして矛盾しないように、それらについて再び話すべきです。
例は大まかで単純です。質問はもっと巧妙ですが、原則は明確であるべきです。矛盾しないでください、賢明にブラフして、ブラフを前もって考えてください。そうすれば、HRはそれを信じることができなくなります。
事前にプレゼンテーションを検討してください。一般的なフレーズを避ける
考えられるすべてのHR質問に対するあなたの回答を検討してください。あなたが前の仕事であなたがいくつかの機能に従事していた、そしてあなたがそれをしなかったと言うならば、それから私は準備することを勧めます。一般的な表現はここでは合格しません。「精査され」、特定性を求められるため、「価格設定に従事していた」と言うだけでは不十分です。たぶんあなたはあなたの知らない人なら、あなたの友人や元同僚の誰かが価格設定に携わっていて、彼から最小の細部まで全てを見つけ出すでしょう。それは細部にあり、ニュアンスは最も正確である必要があるでしょう。
それを暗記しようとしないでください、あなたはこの機能が何からなるかを理解しなければなりません、そしてそれはあなたが質問に答えることをはるかに容易にするでしょう、あなたはその場で即興することができます。
このような伝説を思いつくのは、実際にはそうではありませんが、これがすべて難しいことのように思えるかもしれません。人事部では、あなたが以前に行ったと思われる機能についての同じ一般的な考えが、あなたのものと同様に、さらに悪いことにも起こります。あなたは自分がしたことと自分がしたことについてできるだけ具体的になるべきですが、あなたはあなたの義務の主題分野全体を知る必要はありません。 「a）、b）、c）そうしなかったので、他の人にはわかりませんでした。
もちろん、すべての可能な質問を考慮に入れるために事前にすることは、単に不可能であり、これらすべては経験を伴うでしょう。
信じられないように見えることを恐れてはいけません。
私はHRがあなたの中にお金ではなくアイデアのために働くという願望を見たがっていることをすでにここで述べました。彼の意見では、あなたは彼が代表するそのような素晴らしい会社の旗の下で無私の労働の誠実な願望であるあなた自身すべてで放射するべきです！彼がイデオロギー的な仕事中毒を見たいと思ったら、私たちは彼に彼を見せるでしょう。
関心のない企業の理想主義者のイメージが不自然に見えるかもしれないという事実について心配しないでください。これはあなたに期待されていることです。しかし、私たちは行き過ぎてはいません。会社の名前を唱えて大声で叫ぶ必要はありません。
私たちは大胆に個人的な動機についての質問に答えます：「なぜあなたはここで働きたいのですか？」、私たちは言います：「これは有名な大企業/有名ブランド/私は会社のプロフィールに近い/私はそれがすることが好きです」
あなたの答えははっきりしていて、中途半端で、不確実な言葉であってはいけません（あなたがブラフをすることにした後、最後まで行くか、まったくブラフしないことを決めた場合）。彼らはあなたの大きなモチベーションをはっきりと示さなければなりません。私達は遊びに行こうとしているのではなく、どういうわけかより鮮やかで信じられそうに見えることを避けています。いいえ、このイメージが失礼で原始的で人工的なものであっても、私たちは雇用主に典型的なオフィスの愛国者のイメージを課します。恐れてはいけません、人事は「食べ」、窒息しません。
それでは、あなたの表情やイントネーションがブラフを裏切らないようにするためのヒントをいくつか紹介します。
スピーチを見る
速くも遅くもしないでください。最も重要なことは、それを永続的なものにすることです。 Если вы начали презентацию в медленном темпе и на самые обычные вопросы отвечали размеренно, отчеканивая каждое слово, то старайтесь не ускорятся, когда вопросы становятся хитрыми и деликатными (и наоборот не срывайтесь с ускоренной речи на медленную), если ответы на них приносят вам дискомфорт, либо потому что они неудобные, либо из-за того, что вы хотите что-то скрыть. Отвечайте в таком же темпе, который вы держали на протяжении всей своей презентации.
Слова паразиты еще раз. Об этом я уже писал в другой статье. Отвечайте уверенно без всяких «в принципе», «по большому счету» и т.д. Если ваш спрашивают «было ли начальство довольно вашими результатами?» отвечаем: «Да, оно было довольно», а не «Ну, в принципе, ды, было довольно». Не надо заикаться, «бекать-мекать», говорите четко и уверенно.
Избегайте «телодвижений-подсказок»
Этот термин я опять же позаимствовал из учебников по профессиональному покеру. Он относятся к методам, которые позволяют разоблачить блеф. Я думаю, если HR окажется проницательным и осведомленным, то сможет понять по вашим телодвижениям, обманываете вы или говорите правду. Например чешете подбородок, когда отвечаете на какой-нибудь деликатный вопрос или начинаете мять ладони.
Так что старайтесь избегать почесываний носа, прикосновений к лицу и прочих движений, которые могут вас выдать. Следите за своим телом, держите руки на столе и не пытайтесь не двигать ими.
Заключительные рекомендации
Пожалуй это на этом все. В напутствие хотелось бы дать несколько советов.
Грамотный блеф требует тренировки, поэтому ходите на собеседования, подбирайте правильную тактику ответов на вопросов, постоянно следите за собой, спрашивайте «Как я выгляжу со стороны? Какое впечатление я создаю? Действительно ли я показываю непротиворечивый и цельный профессиональный образ?» Не расстраивайтесь если у вас не будет сразу получаться, все приходит с опытом. У меня это стало выходить не с первого раза и даже не с десятого, так как я был скован и не уверен.
Я бы все-таки посоветовал, если у вас есть такая возможность, вы располагаете временем и перед вами не стоят финансовые обязательства, посвятить этому время. То есть сходить на большое количество собеседований в поисках наилучшего варианта для вас, не принимать первое же предложение, кроме тех ситуаций, когда это предложение объективно очень хорошее.
Сразу скажу, что вы можете на это потратить очень много времени и чем выше ваши требования к новой работе тем дольше вы ее можете искать. Но не отчаивайтесь и не опускайте руки. Все таки это время нельзя назвать потраченным впустую. Потому что походы на интервью оттачивают некоторые личностные навыки. Мне, например, это помогло научиться владеть собой, вести уверенный диалог, быть достаточно раскрепощенным, но в меру, маскировать блеф и быстро соображать в условиях психологического давления. Это конечно пришло не сразу, для этого пришлось пройти много собеседований.
Я это говорю к тому, чтобы вы не отчаивались после первых неудач, вы обязательно найдете работу по душе, если продемонстрируете в этом нужную степень упрямства и настойчивости. Удачи вам!
