個人的な成長

スキルとはそれらを定義し開発するには?

私たちがよく聞くスキルについて。しかし、これは私たちが言われていることを理解していることを意味するのでしょうか?スキルとはそれらがあるかどうかを判断するにはどうすればいいですか?この概念はどのくらい一般的ですか。スキルはどのような種類の活動に登場しますか。このプロセスはどのくらいの期間可能ですか?スキルを伸ばすことはできますか?これには何が必要ですか?一緒にスキルの開発を始めましょう。

スキルとは

スキルとは、繰り返しと実践を通してオートマティズムにもたらされるスキルです。これは、人にとって重要な特定の活動の実施に適応するのに役立つ適応メカニズムです。つまり、各職業には独自の必要なスキルがあり、それは何か月ものトレーニングの後に人によって開発されます。一人で建築者、他の軍人、そして三番目の選手。

作業のスピードと質を高め、それによって生産性を高めます。例えば、1日で経験の浅いブリーダーは、経験のあるブリーダーよりも数倍少ないフィールドをクリアします。彼のスキルが上がると、彼は同時により多くの仕事をするようになり、より早く仕事に対処します。なぜ彼はすべきですか?彼が日ではなくルーブルで口座を持っているならば、彼がより多くするほど、彼はより多くを稼ぐでしょう。

スキル分類

4つの基本的なスキルグループを選び出すのが一般的です。

  • メンタル
  • モーター
  • 知覚的
  • 行動的です。

思いやりのある 人間の精神的な働きを助けます。それらは情報の知覚と再生、その分析、配布と体系化に関連しています。たとえば、経験豊富な弁護士や捜査官は、必要な情報をはるかに早く見つけることができます。

動機 外の世界との相互作用に関連するどんな仕事にも役立つでしょう。これは激しい身体活動だけではありません。例えば、医療実験室試験ではしばしば、作業者がマイクロピペットで作業することができるようにする必要があり、これにより計量して液体の小滴を試験管に分散させることができる。それはピペットに適用するためにどのくらいの努力を理解しなければならない、そうでなければあなたは実験の純度を侵害し、必要以上に多くの解決策を追加することができます。さらに洗練された仕事は宝石商、歯科医などに固有のものです。

知覚的 (感覚)スキルは、周囲の世界に対する人間の認識、つまり彼の受容体を使う能力にあります。たとえば、おなじみの音、匂い、または感触を推測することができます。テイスター、ソムリエ、ミュージシャンなどは、知覚スキルがなければできません。

行動スキル - これは社会へのオマージュです。人は他の人の中に住んでいるので、彼は正しく振る舞う方法を学ぶ必要があります。このスキルは、会社に自信を持ち、すぐにペアを見つけ、そしてサービス部門で働くのに役立ちます。

スキルの分類が明らかになったので、今度はそれらの識別と識別の可能性に目を向けます。

スキルを定義する方法

スキルは生来の才能ではなく、実践の過程でのみ開発されるスキルなので、最も経験があるところに求められるべきです。誰かが水泳に従事しているならば、それから彼は水中での運動のスキルを発達させました。もう一つの踊りは、それぞれ、彼のスキルは動きとリズムの感覚の調整で終わっています。 3番目はウェイターとして働くので、彼のスキルはコミュニケーションに関連しています。

他の人のスキルの有無を判断するのはより困難です。。特に運動能力に関しては、自分自身を隠すのも難しくありません。なぜなら、それらは自動主義にもたらされるからです。例えば、衝突が発生した場合、ボクサーは自動的にカウンターを攻撃するかブロックするのに有利なポジションを取ります。

古代の日本の伝説によれば、彼らの技能のために、一群の忍者の破壊工作員が出会ったときの例が知られています。彼らは農民として服を着て、都市警備員を簡単にだましていましたが、運命の意志で市場広場に沿って移動していたとき、彼らは自分自身を露出しました。彼女は馬を連れてカートから降り、馬に向かって駆け寄った。よく訓練された忍者がこの障害物を飛び越えて、自分らしくポーズをとった。

スキル形成

スキル開発は長いプロセスです。慣習的に、それらの形成には4つの段階があります。

  • 前進 - 最初の試みに関連しており、従って、過剰な情報量。
  • 分析的 - それの間に、人は分析して、彼に求められていることを達成するための最良の方法を理解しようとします。
  • 合成 - 理論と実践の組み合わせによって特徴付けられる。
  • 自動 - 人は自分の能力にあまり注意を払うことなく、自分のスキルを完璧にします。

これらの段階は、スキル開発を構築する方法を提案します。まず第一に、あなたは試してみる必要があり、次の仕事のためにあなた自身を準備します。例えば、誰かが激しく打つ方法を学びたいです。すぐにナシを脱穀し始めます。このスポーツ用品には彼の知人がいる。次に、彼はテーマビデオを見たり、本を読んだり、おそらく経験豊富なボクサーからいくつかのトレーニングを受けます。その過程で、彼は自分の行動を分析し、受け取った情報とそれらを比較します。

理論と実践的なスキルの統合はこの人の頭の中で起こります。彼は梨を正しく叩こうとし、足から動きを始め、骨盤をひねり、拳を正しく狙いに向けます。徐々に必要なスキルを身に付けます。考えなくても、彼はもはや技術的に正しい打撃を行うことが難しくありません。これは自動主義にもたらされたスキルです。

モチベーションは、人がスキルの発達について考えるために必要です。。私たちのヒーローが一生懸命打つ方法を学ぶことを決めたため、外部刺激が動機付けとなる要因、例えば高校生になることがよくあります。

スキルは実践の成果であり、同じ行動を何度も繰り返します。それらは、外部からの刺激、あるいは人の内なる願望に反応して現れます。スキルが急速に発達すると考えるのは正しくありません。練習の始めから自動主義の出現まで、それは1か月以上あるいは1年以上かかるかもしれません。選択した種類のアクティビティのスキルを習得することで、短期間でより良い結果を達成できるため、その価値はあります。そしてこれは、作業とエネルギーの大幅な節約と相まって、仕事の高い生産性です。