読者のみなさん、こんにちは。私は、Kairos管理が特定の人に加えてチーム全体にもたらすことができる利点（便利なケース管理）を検討することを提案します。前回の記事は効率性についてのウォールペーパーに焦点を当てており、従業員はお互いについてもう少し学ぶことができました。しかし、この追加情報から企業はどのように利益を得ることができるでしょうか。共通の原因に対する従業員の有用な追加スキルは何ですか？これについてさらに話してください。
カイロスマネジメント個人またはグループ
以前の記事で述べたように、Kairos管理は成功する機会、絶対にわずかな出来事と事実の中で「ボーナス」を見る能力を探すことの芸術です。一人の枠組みの中でこの現象を考える最も簡単な方法。彼の過去の人生経験、習得したスキル、友達、知人、勝利そして失敗さえも - 文字通りすべてが成功の源となり得る。
主なことは、これらの解決策を見つける方法を学ぶことです。私はすぐにコミックフレーズを思い出します - 「あなたが食べられたとしても、あなたにはまだ2つの選択肢があります」。これらのアウトプットを見ることができること（私は前の文章を考慮に入れて、このテキストを視覚化しないことを事前にお願いします）は、それほど賢くない市民よりも大きな競争上の優位性を開きます。
カイロス経営陣が個人とグループに対抗することは価値がありません。彼らは密接に関連しているからです。労働集団が一人の有能な人の原則に基づいて行動するのを妨げるものは何もなく、彼らの従業員の追加のスキルの利点を見ようとしています。製薬会社の従業員の1人がランニングに強いとします。丈夫なだけでなく、市内でも事実上最高です。
トレーニングの1つでこの例を挙げて質問したら、このスキルを会社の利益のためにどのように使用できますか。何人かの参加者は、走っている競技会が突然起こったら、私たちは彼を捨てることができ、彼は勝ち、そして私たちは有名になるだろうと答えた。確かに！ - 私は答えた、しかしすぐに別の質問をしました。そして、私たちがほぼ保証された勝者であることを知って、なぜ私たちは街のすべての薬局の間でこれらの競争を始めてはいけません！それによって、文字通り青のうち、それについての追加情報を得る。 「薬局」「カタツムリ」というタイプでは、薬だけでなく最速です。」
その結果、従業員は楽しく、全体の構造は良好です。このように、Kairos管理は、一人から全社、都市、国または惑星まで、すべての人にとって普遍的なものです。
Kairos管理はどのようにチームに実装できますか？
すべてのヒントは純粋にアドバイザリーです。もちろん、生産プロセスを止めようとする者はいません。労働者の趣味を捜し求める躁病です。しかし、時には、楽しいゲームとして、あなたは「地面を感じる」ことができます、特に効率の壁の新聞が最小限の時間と労力でこれをするのを助けるので。
事実上誰もが趣味を持っていることを理解すべきです。私たちのほとんどは、これらのスキルの実現に努めています。仕事だけでなくあなたの情熱の中でも認知を達成する。これが会社にも利益をもたらすのであれば、その利益は2倍になります。従業員は喜び（追加の動機）になり、会社は追加の開発ツールを入手することになります。例えば、世界的に有名なギネスブックは、その設立の黎明期に、同名の醸造会社にちょっとだけ加わったものでした。何十年も経ち、すでにビールを飲んでいる人が多い ギネス 彼らがこの本を知っているという理由だけで。だから1つの趣味は共通の原因の運命を決定しました。
あなたがそのアイデアを気に入ったなら、そしてあなたは、突然、会社のオーナーやディレクターは、あなたの人事マネージャーの生活を簡素化する小さなスキームを提供します。それはあなたのプレーヤーの趣味、彼らの識別と解釈を扱うためのおおよそのアルゴリズムを示しています。
近い将来にあなたの従業員の追加スキルの使用を見つけられなくても - これは問題ではありません！結局のところ、並外れたスキルや知識を持っているという事実は、すでにチームの競争力を高めています。どうやって？答えは簡単です - ブレインストーミング！観客が多様になればなるほど、受け取られるかもしれないアイデアはより独創的になります。そしてこれは標準的なブレーンストーミングの場合だけです！それから、逆、影、ロールプレイング、または共感があります...あなたはそれらについて聞いたことがありますか？そうでなければ、次の記事はあなたのためです！もしそうなら、それはまた読むことをお勧めします、何人の実務家、とても多くの解釈。おそらくあなたはもっと私のものが好きになるでしょう！
