愛と関係

男性の役割は何ですか?また、家族の主人公は誰ですか?

健全な関係を誓う - これは配偶者間の権利と義務の正確で調和のとれた分配です。

家族における男性と女性の役割は、生物学的前提条件、精神、そして社会的性質の観点から歴史的に定義されています。

現代の世界は、家族のイメージが形成された原始的なコミュニティとは著しく異なります。しかし、男と女の間の相互作用の自然なパターンを完全に無視すること、劇的に役割を変えること - 結婚に有害.

家族の長は誰ですか?

あらゆる人々のコミュニティ リーダーが必要誰が行動を調整し、紛争を解決し、そして決定された決定の結果に対して責任を取るでしょう。

同じ原則が家族にも当てはまります。ここでだけ「リーダー」の家族の中で「家族の頭」と呼ばれます。

しかし優位性とは、指導者の言葉が 紛れもない法 すべての世帯のために。

家族は、提案をしたり、家族の長の意見を拒んだり受け入れたり、アドバイスをしたりする権利を持っています。そして指導者の役割を果たす配偶者は、みんなの意見に耳を傾けてから解決しなければなりません 妥協の解決策。

妥協や明確な答えを意味しない質問では、家族の長の言葉が決定的になります。これは責任があり重い特権です。

伝統的に、家族の長は何世紀にもわたっていた男です。 食いしん坊と保護者。しかし、男女の現代の経済的および社会的平等の条件において、「家族の頭」という概念は変わりました(そして、いくつかの家族では廃止されました)。

リーダーは:

  • 隠された
  • 明白です。

明白な 家族の長はその指導者が家族全員に認められている配偶者です。

彼は社会のセル内のすべてのプロセスを公然と合法的な権利で指示します。

隠れた リーダーは配偶者であり、自分自身を「低いランク」に位置付けますが、同時に、操作の助けを借りて、または合意によって、彼は明確なリーダーを通して自分の意見や決断を促します。

この瞬間は、「夫 - 頭、妻 - 首」と言って非常によくわかります。首が曲がるところに向かい、見てください。」

すなわちよく家族で 手のひらは男の手の中にあります。 賢い女性はそのルーチンに同意しますが、そのような結論に配偶者を推し進めます。そして、それは彼女が本当であると考えます。 「彼は夫の唇と話し、夫の手で創造します。」

ジェンダーの役割

家族制度はジェンダーの役割に基づいています。。これらの役割は社会の文化的規範の影響下で形成され、社会の参加者に行動の基準を指示する、行動の一種の「決まり文句」です。

家族関係に入ると、人はすでに自分がどのような役割を担うのかを理解しています。できることとできないこと

だから 小さな女の子 若い頃から、彼らは将来的に彼らは妻のそして炉の守護者になるだろうと説明しています。

A 男の子たち 彼らは家族を守り、支えるために体力を伸ばし、職業を習得する必要性について話します。

これには、「女性が男性と議論すべきではない、あなたが夫から受け取るような性格を持つ」または「あなたは女の子をおさげで引っ張ることはできず、あなたは将来の家族の頭です。

目的と機能


男性

物的セキュリティ。家族の一人の男の義務は、社会単位の重要な支援です。収入は現代の家族のすべての基本的な費用(食料、住居、衣類、ルームサービスなど)をまかなうべきです。

もちろん、時には女性が夫よりも多くを稼ぐことがあります。しかし、出産や母乳育児をすることができない男性は、理想的には食いしん坊の役に適しています(そして、おそらく彼の妻が出産休暇に入るとき、彼女は経済的に受動的でさえあります)。

社会的前提条件もまた彼らの状況を決定づけ、そしてより責任あるそして高給の地位がより強い性別にしばしば提供される。

保護。家族の保護は重要な機能です。男性は女性より肉体的に強いです。彼らはまた、より感情的にバランスがとれており、数学的な考え方を持っています。

したがって、それが文字通りまたは比喩的な意味での打撃であろうとなかろうと、危険の際のより強いセックスのこの代表は打撃を受けるでしょう。

配偶者は問題解決の責任をもろい妻に移すべきではありません。

技術的な問題を解決する(世帯機能)。 ここではすべてがとても簡単です。人は間に合うように棚を修理し、新しい洗濯機を接続し、そして電池の漏れに関する問題を解決しなければならない。

戦略的機能 人は本質的に戦略家です。彼は妻と一緒に家族のための重要な問題に取り組まなければなりません。しかし、原則として、女性は単に問題解決の選択肢と全体像を提示するだけです。そして、男性は戦略、正確な行動計画などを構築します。

内部機能 父親は家族向けであるべきです、女性よりも小さい程度でさえ。男は仕事のために彼の人生の大部分を過ごします、夜にだけ家にいます。

しかし、彼が家族と一緒に時間を過ごすとき、彼は可能な限り内政、喜びと失望を掘り下げるべきです。

子育て - これは宝石商の作品で、母親が取り組んでいます。この励まし/罰/説明に使って、子供の行動を毎日調整するのは女性です。

しかし、男は子供を無視してはいけません。彼は教育のコースを設定し、子供の行動を査定し、場合によっては家族の権威ある一員として「最高裁」や「懲罰」さえも代表します。

女性たち

再生機能 女性は子供を抱えて育て、育て、育てます。

この機能は人類の美しい半分にのみ利用可能です。

そして女性はより家族向けであるため、男性よりも直接教育により多くの時間と労力を費やします。出産休暇に座って、女性は常に赤ちゃんと一緒です。

そして、現時点で家族に経済的に支給している人は、子供に多くの時間を費やす機会がありません。

世帯機能 男性が伝統的に家族の中で技術的な問題と体力の適用を必要とする問題を決定するならば、女性は慰めを見ます。料理、洗濯、アイロンがけ、掃除は妻の壊れやすい肩にかかっています。

しかし、たとえ女性がすべての仕事を国内のスタッフに委ねるとしても、彼女は快適さの創造に「投資する」必要があります。

窓辺の新鮮な花、新しいカーテン、テーブルの上の刺繍入りナプキンは、ホステスがすべてに手を握っているような気持ちにさせます。

保存機能 男は自分の目標を達成し、外部環境でエネルギーを費やす攻撃者です。家族の中では、彼のエネルギーは女性によって補充され、節約されています。彼女は愛情、励まし、賞賛、刺激を通してこれを行います。

責任のリスト

男の義務:

  • 家族のすべての基本的なニーズを獲得してカバーする。
  • 各家族の安全を確保する。
  • 妻に選択の自由(主婦になるか、または主婦になるため)を与えるが、同時に、選択に関係なく家族の安定を確保する。
  • 子供の育成に参加する。
  • 親戚(あなた自身とあなたの妻の親戚の両方)の世話をする。
  • 彼女の長所と家族への貢献に注意しながら、彼の妻に注意を払う。

責任の女性:

  • ハウスキーピング(調理、秩序の維持など)
  • 活動(妻は家族や仕事に備える義務はありませんが、日常生活で行き詰まってはいけないという情熱を持つべきです)。
  • 子育て
  • 夫の感情的なサポート
  • 家族の道徳的性格を維持する。

配布するには?

私たちは皆異なっていてユニークです。 家族の責任についての単一の共有はありません。.

たとえば、配偶者が家電製品を修理するのが好きで、この過程で文字通り瞑想をしているところで、夫は家電製品を台無しにしたくありません。

別の家族で その男は上手に料理をし、幼い頃から料理人になることを夢見ていました。

しかし、彼の妻は2歳の世話のためにとても疲れているので、彼は断固として料理をすることを拒否します。

そしてこれらの状況のそれぞれで配偶者 職務に満足.

それでは、責任を分散させる方法は?基本として、家族における責任の分布の伝統的なパターン(男性と女性用)を取ります。

各配偶者がしたいことに基づいてこの計画を調整してください。そしてもちろん、あなたのソウルメイトを手助けすることを忘れないでください。

:家族の妻が準備し、夫が子供を学校から迎えに行く。しかしある日、男が職場で拘禁されました。

母親は、これに3時間費やして、赤ん坊を迎えに行きました(配偶者は午前中に車に残し、配偶者は公共交通機関で行きました)。家族の帰国までに、彼は妻よりも少し早く家に帰っていたので、その男はすでに夕食を準備することができました。

提示された例は、家族の中で責任を適切に分配する方法を完全に示しています。 共済の原則に基づいて.

役割テーブル

主な家族の役割

女性

食いしん坊

主婦

保護者

お母さん

家族の頭

これは、役割の配分の基礎となる基本スキームであり、それを基にして達成できます。 家族の調和.

流通技術

家族の中で役割とそれぞれの責任を割り当てる方法はたくさんあります。しかし、3つの方法が一般的です。

  1. 定性的。この場合、役割は直接配布されます。職種を明確に示す家族に適しています。すなわち男性がブレッドウィンナーと命名された場合、女性は炉の番人になり、異常な役割への統合は起こりません。
  2. 定量的。この方式は、役割が明確に定義されていない家族に適しています。たとえば、両方の配偶者が働いている、したがって両方とも稼ぎ手です。それぞれが家族予算に投資される範囲を決定する必要があります。男性が基本的なニーズ(食料、アパートの調度品、公益事業など)を提供する場合、女性は家族の休暇、レストランへの共同旅行にお金を使います。

    リソース割り当ての選択肢はさまざまですが、方法論の本質は責任の分散にあります。

  3. 統合。このテクニックは、「マスターとスレーブ」の原則に関する相互援助と責任の分散を意味します。たとえば、家族の中の女性が料理をして、囲炉裏の番人の役割を果たします。彼女は夫にこのプロセスに常に関与してもらい、玉ねぎを切る、パスタをストーブから取り除く、またはケーキを作った後にテーブルを拭くように彼に依頼することができます。家具の修理に従事している男は、彼の妻に子供のベッドで脚を塗るように頼むかもしれませんが、彼は新しい背中を切り取ります。すなわちそのような仕事の間の義務は通常の意味で「2つに分けられる」というわけではありません。手助けする者はその結果に責任を負わず、外国の「領土」に侵入しません。配偶者の任務を単純化し、割り当てられた量の仕事を遂行するだけです。

変更の理由と価値

家族の役割は 配偶者の要請により (ここですべてが明らかです) 強制的に.

仕事で怪我をした場合、男性が常に家族を養い、女性が子供と一緒に座っていたとすると、配偶者の役割は変わります。

女性は妊娠中に昇進し、配偶者以上の収入を得ることができます。この場合、家族は 男性が産休を取ることは有益です そして女は家族の食いしん坊になった。

個別のトピック - 家族の不均衡。女性が保護者の役割を引き受けたくないが、夫の幼児主義のために彼女はそれをしなければなりません。あるいは、怠惰な女性と一緒に暮らしている男性が、宿題のすべてを彼女のために行います。

このような状況では矯正が必要であり、進歩がなければ離婚につながります。

役割を変更する - これは必ずしも悪いわけではありません。主なことは、すべてが相互の合意によって起こり、家族に不快感を与えないことです。さて、愛が支配するところでは、あなたはいつでも同意して共通の決断を下すことができます。

このビデオで家族の中で男性と女性の役割について: