個人の役割葛藤を克服するための種類と方法

人は毎日コミュニケーションを始め、新しい人と出会います。

コミュニケーションの過程で 誤解がありますそれは矛盾につながります。

同時に個人が一定の義務を果たした場合、そのインシデントは役割ベースであると見なされます。心理学者はある種の役割の矛盾を呼びますが、それぞれにいくつかの特殊性があります。

コンセプト

ロールの競合は次のような状況です。 人は特定の社会的役割を果たしますしかし、それは彼の利益や内的態度を満たしていない、または個人は単に彼に割り当てられた義務に対処していません。これは特定の役割を意味します。

心理学者は彼らの強さ、性格、個人の資質に応じて社会における自己実現の役割を呼び出します。

人がその役割をもう好まない場合は、 否定的な感情が内部に蓄積する特定の設定が表示されます。個人はストレスを経験しており、それは危機に発展します。結果として、人はその役割から離れることができます。

例えば：人は教師になりたくないが、事情により彼はこの職業に従事する。彼は愛されていない事に従事している 彼が好きではない役割を果たします.

結果として、彼は自分の立場と和解するか、あるいは別の仕事を見つけるであろうか、教師の役割を果たすことをやめるでしょう。

原因と意味

原因データの競合は次のとおりです。

矛盾、元々は役割に組み込まれていました。
社会における役割とその認識の間に生じる矛盾
同時に複数の役割が存在するために矛盾が発生しますが、それらは共存できません。

原則として、社会の中で形成された基礎、 人に圧力をかける。その役割が複雑な行動の遂行を必要とし、その行動に対処することができないならば、社会の非難が現れたときに、内的葛藤だけではなく経験も生じる。

個人の行動は他人によって評価され、時には非常に非難され、それは役割の葛藤を強めるだけです。

役割の衝突 矛盾のために現れる パーソナリティの役割位置、その能力、および対応するロールプレイング行動の間。

ただし、役割の矛盾は、個人にとって必要な場合があります。 自分を理解する 選択した役割が一致するのか、それとも変更が必要かを理解します。

このビデオでの人の社会的役割について：

解決の例と方法

ロールプレイングには多くの衝突があります。 成人だけでなく、10代の若者にも影響を与えます。このような状況を解決するためにあなたがいくらか努力をすれば可能です。

キャリアリスト

そのような衝突の例は プロの女性.

彼女は彼女のキャリアの中で最高を達成しました、しかし彼女が家に帰ったとき、彼女は完全に 妻や母の役割に対応していない.

彼女が子供とコミュニケーションをとること、食べ物を調理すること、アパートを掃除することは困難です。彼女はこれに十分な時間がないか、単に母親か妻の役割で迷子になっています。

この状況を解決するために、あなたは必要があります 家事を夫と子供の間で分配する女性が一人で対処できない場合、または女性自身が妻と母の役割においてより多くの利点を見る必要がある場合。

おそらく、彼女が本当に好きではないこれらの役割は、それが必要です 積極的に彼女に見せる：家族での休暇、ピクニック、手でギフトを作る、気を配る。

それから彼女はこの役割をもっと好きになるでしょう、彼女は彼女自身を彼女の家族と共にもっと見せたいと思います。

妻や母親の役割にわずかな勝利があると、彼女は特に助けになるでしょう。すなわち、おいしい調理された昼食、宿題、針仕事の子供たちへの重要な助け。親戚はきっとこれを高く評価するでしょう、そしてそれは確かに女性を喜ばせるでしょう。

ティーンエイジャー

そのような対立の別の例は 成熟した若い男.

彼はティーンエイジャーのように振る舞うのに慣れていて、自由を認め、楽しみを持っていて、重大な人生の問題について考えていないが、少し時間がかかり、社会は彼にある種の深刻さを要求する。

環境は圧力をかける職業の選択、活動分野、家族の創設について。個人はそのような質問に対して内部的に成熟していないかもしれませんが、彼は強制されています。

それは彼が年齢が彼に課す役割を果たしていないことが判明した、社会とよく確立されている内部感覚と概念の間に食い違いがあります。

この対立を解決するためには、人に圧力をかけるのをやめる必要があります ある自由に機会を与える。時が来れば、その人自身が無意識のうちに年齢に応じた役割を果たすようになるでしょう。

彼はある問題を解決するでしょう。内部の危機とストレスの多い状況を避けなさい。時には若い人たちは自分自身を見つけて特定の役割を試すために時間が必要です。

時々、彼女は家族と一緒にさえ、完全に予想外になる。しかし、選択は彼自身に圧力をかけずに自分自身によってなされるべきです。

職業の変更

同様に興味深い例は、個人が 職業活動の分野を変える.

1つの専門分野は特定の職務を暗示していましたが、職業の変化に伴って職務は変わり、個人は新しい役割に慣れる必要がありました。

非常に頻繁に人はそのような変更の準備ができていません。：彼は古い役割を覚えていて、新しい役割を守らない。これは社会の側にある種の誤解を引き起こすかもしれません。

問題を解決する 男に時間を与えるだから彼は新しいことに慣れ、新しい状況に適応する。彼が自分を必要としていることを十分に理解していない場合、彼はストレスの多い状況を避けて、これを穏やかに言うべきです。

次第に、新しい役割は個人によって研究され、受け入れられるでしょう。彼は彼女と別れたくないし、過去に彼を邪魔している恐れに自分自身が驚かれるでしょう。

回避するには？

役割の衝突を避けるために、留意すべきいくつかの原則があります。

家族と共有する必要があります、友達に邪魔をするあなたの疑問。他人からの理解、彼らのアドバイスは彼らの能力に対する自信を得ることができ、不安を取り除くのを助けるでしょう。人が自分の経験について家族に話すのは特に重要です。彼らのアドバイスは最も価値があるかもしれません。
あなたは彼らと共通の言葉を見つけることができるように、他人に耳を傾けることを学ぶ必要があります。。そして、その可能性を実現する過程で困難が生じたとき、社会は非難するのではなく支援を提供するでしょう。興奮を他人から隠さないようにコミュニケーションを構築する能力は、本当に役に立ちます。
彼らに彼ら自身の利点を見つけるために、実行されたすべての役割を愛することは必要です。。この場合、これらまたは他の義務を処理する方が簡単です。同情を経験するために、個人は新しい光の中での役割を見なければなりません、彼は彼女を愛さなければなりません。これが達成できない場合は、役割の変更について考えることが理にかなっています。
人が職業活動の分野を変えた場合は、新しい役割を習得するというイニシアチブをとるべきです。 私たちはこれを新しい経験として - 積極的に - 取らなければなりません。否定的な態度は確かに内部紛争につながるでしょう。
何か新しいことに慣れることは、やる気とエネルギーのチャージを助けることになるので、恐怖と不安は改善への道を妨げることしかできません。