初心者のために、彼の心理的な問題を抱えた人を助けるために それらが発生する方法を理解する必要があります.
さらに、科学のさまざまな分野は、これについてさまざまな見解を持っています。それらの根底にある人格の理論に従って。
そのうちの一つは人文主義的なものであり、それはのイデオロギーとなった カールロジャースとアブラハムマズロー。人格の理論についてMaslowはさらに話します。
簡単な背景
20世紀の初めまで、すべての心理学は特定の施設での患者の閉鎖と司祭たちの挑戦（任意で、裏切り者）に縮小されました。それから祖父フロイトが来ました。
彼は人の中のどこかに座っていたと述べた。 無意識ですそして、この無意識を取り除き、生き残って考え抜いた霊的問題を手助けすることは可能です。
それがどこから来たかは特定されていなかったので、心理学者は積極的に精神分析の方法を用いましたが、それを立証することはできませんでした。そして科学は明確な説明を好む。
さらに、フロイトの大部分の障害は性的経験の抑圧によるものであり、人々は本当に性的な本能だけによって支配されるものであることを望んでいませんでした。
行動主義の理論、行動心理学、すぐに登場 近づいた。 彼女の信者は、人間の精神 - 刺激に対する一連の反応（幸いなことに、性的だけではない）を信じていました。人をもう少し人間にするための説明が必要でした。
それらは人道主義的理論となった。 カールロジャース その人にはユニークな経験があると述べました - それは他の人からそれを区別する「驚異的な分野」。
この分野が現実と一致しないとき、問題は始まります。 マズロー これらのアイデアを開発しました。
人格構造
Maslowによると、人はある種の私、Super-Iとそれを強調することによって分けられない。彼は彼が自分自身を作るもの、彼の仕事です - あなたの周りの世界であなた自身の意味を見つける.
人のための現実は客観的ではなく主観的です - それはそれがそれを感じてそして感知するようにあります。
それは 実存的アプローチ誰が個人の存在を優先するのか。さらに、科学者は障害を持つ人々を研究した彼の前任者よりもさらに進んだ。彼は著名人格の経験を考慮することを好んだ。
Maslowは、いくつかのレベルのニーズを特定しました。
- 生理的（睡眠、食べ物、頭の上の屋根）、
- 信頼性（安全性、失敗の恐れの欠如）の必要性、
- social - 帰属と愛の必要性（社会的集団に属し、それに受け入れられ、愛される）
- 尊重の必要性（能力、尊重、認識、承認）
- 開発の必要性（認知的、精神的、美的ニーズとその頂点 - 自己実現）。
一歩一歩、一歩一歩、人が最も必要性に行きます： 自己啓発.
しかし、2〜5パーセントの人々がこの段階に達しています。
実際、これは彼が最も有名なものです。Maslowのピラミッドのニーズは、心理学、マーケティング、人事管理に関するあらゆる教科書にあります。 やる気の理論の基礎。
彼自身はピラミッドの形で彼の理論を提示することはありませんでしたが：初めて彼の死から5年後に行われました。
科学者自身の見解はやや広く、開発プロセスに変化をもたらしました。しかし、今、私たちは現代社会で最も一般的な理解に焦点を当てます。
マズローの理論
動機
アブラハムは、個々のニーズはすべて揃っていると主張した。 厳密に階層的。低次のニーズは満たされます - より高いもののニーズが生じます。
そして、非常に広く人事管理で使用されている動機づけシステムは、それらを満足させたいという願望に基づいています。
最も控えめな給料でさえ 生理学的ニーズを満たす 人：自給自足の最低額を下回る額を支払う権利はありません。
この最低額はどこでも支払われるので、従業員のお金だけを保持することはできません。彼のより高いニーズを満たす必要があります。これが安定性とセキュリティです。
これを行うには、給料が必要です 遅滞なく定期的に返済する自信を持っています。しかし、これは大多数の雇用主によっても行われているため、私たちはより高いレベル、つまり社会的ニーズに上昇しています。
重要なのは、低いレベルのニーズを満たすのに十分なお金が必要ないということです。それで、高いレベルの満足度で作業することに興味がある場合は、なぜもっとお金を払うのでしょうか。
このコミュニケーション：チーム内の関係、顧客との関係など。
それは 尊重の必要性： 賞賛と賞の表彰（チョコレートメダル、名誉ロール上または企業の新聞上、会社のウェブサイト上などの写真、かけがえのないことを確信している上司との会話）。
それは昇給よりもさらにうまく機能します。
最後に、最高レベル - 開発の必要性。キャリアの成長、責任の拡大などの約束
ほとんどの求人情報はどのようなものですか。
彼らは恐ろしいです ピラミッドのすべてのレベル「安定した給料、フレンドリーなチーム、キャリアの成長」
主なポイント 動機理論：
- すべての動機は階層的です。
- より高い動機は重要ではないが、より低い動機は満足されない。
- 動機のレベルが高いほど、それらの実装を延期することができます。
- 必要性のレベルが高ければ高いほど、それを満たすために人はより多くの努力を払います。
ピラミッドが必要 広告に積極的に使用されている。どんな映画でも、どんなニーズの満足にもかかっています。
たとえば、コーヒーは活力の飲み物としてではなく、コミュニケーションの手段、ストーリーの表示、人々がコーヒーを飲みながら集まる方法などとして宣伝されています。したがって、社会的ニーズの満足に重点が置かれ、コミュニケーションを欠いている人がこのコーヒーのために実行されます。
上記に基づいて、製品が安価であればあるほど、より低い信頼度でより高い信頼性を得ることができます。
人文主義
すでに述べたように、Maslow自身の見解では、すべてがやや複雑です。
そのニーズの階層 すぐに批判.
それは決して山に行って悟りまで瞑想する禁欲主義者の存在を説明するものではありません：したがって、これらの個人は安全保障よりも開発の必要性を高めます。
山では、結局のところ、野生動物が攻撃することができます。極端な生活環境 食料の必要性さえ満たされていない.
包囲されたレニングラードでは、彼らは彼らがすぐにスープに行かせなければならなかったけれども彼らのお気に入りのペットオウムを飼っていました - 食物はありません。ところで、他の人たちはまさにそれをしました。
このように、行動の全範囲の必要性の階層は説明していません - 何か他にもあります。科学者はそれを示唆した 時代とともに進化するニーズしかし、この理論は確認されていません。
その結果、Maslowは、すべてのニーズを2つのグループに分けたことに気付きました。
最初にタスク ある赤字を埋める - 夢の中、食べ物、性別、性交、つまり生存を確実にするため。しかし、後者は、高い目標の追求とその達成を目的とした、道徳的満足を目的としたそのような活動を伴う発展と関係しています。
少し後で彼は概念を加えた メタモチベーション。彼らは善、美、真実という永遠の概念と直接関係しています。
自己実現
アブラハムの理論によれば、個人は 階層型ピラミッドの最高ステップ - 開発、自己実現、すなわち最も深い概念、独自の能力の採用および使用。
これは人生の意味のまさしくその探求であり、人が幸せになること、彼が望んでいることをしている状態であり、他の人が彼に期待していることではないことがわかった。
自己実現パーソナリティ これらは以下のとおりです。
- 彼女は人生を知っていて理解しており、心理的防御のメカニズムの背後に隠れていません。
- 彼女は自分自身と他者の両方を受け入れ、自分たちの見解を持ち、説得力を持たないようにします。
- 彼は自分の好きなビジネスが好きで、問題解決に焦点を当てています。
- 社会環境から独立しています。
- 他人を理解し、彼らに気を配り、慈悲深いことができます。
- 新しい経験に開かれています。
- 善と悪を区別し、終わりが手段を正当化するとは考えていません。
- 自然にそして自然に行動する。
- 能力を示し、仕事、人間関係、愛の中に創造する。
- 困難を理解するために、問題を解決する準備ができています。
しかし、私達が言ったように、2〜5％の人々が以下の通りです。
これは原因です 悪条件つまり、多くの個人に固有の、自分自身の能力への疑問、セキュリティの必要性の過度の影響、それがたとえ彼らがより高いニーズを満たすとしても、わずかなリスクでさえ回避することを強いる。
あります 自己実現のいくつかの方法：
- 完全集中で何が起こっているかの無私の経験。
- 永久的な選択としての人生の考え。
- 自分のことを聞いて、自分の「私」を持っていて、課されていない。
- 責任を持って自分自身で正直になりなさい。
- 他人に頼らないでください - そうでなければ意見を表明することは機能しません。
- あなたの心理的防御を特定し、それらを克服しましょう。
- 自己実現を終点としてではなく、一定のプロセスとして捉えること。
- 完全に洞察の瞬間を思い出す、それらについて忘れないでください - これらは自己実現の瞬間です。
マズローの理論は心理学において大きな一歩を踏み出した。なぜなら、彼女は人間の内的世界を認識し、彼を性欲への欲求によって動かされる動物以上の何かにしたからである。
しかし、彼女の運命は示唆的です。 現代の世界では、人と人との調和を保って生きることを可能にするヒューマニズム理論が、スタッフの生産性を高め、まったく不要なものを「組み合わせる」ために使用されてきました。
Abraham Maslowの理論における人格の発達
