なぜ誰も私を好きではない：原因と助言、共感を引き起こす方法

私たち一人一人が他人の愛、支持と理解を必要としています。しかし、何らかの理由で、友人やガールフレンドは常に周りに巻きつくことがあります。そのような人々は、どのチームにも気付かれずに、あるいは他の人々との敵意を引き起こします。あなたがあなたの生活の中でそのような状況に遭遇した場合、あなたはおそらく質問を心配しています、なぜ誰も私を愛していないのですか？

なぜあなたは好きではないのですか？

私たち一人一人はたいていの場合、この人物またはその人物が彼とどのように関係しているかを理解しています。あなたが最も頻繁にあなたのアドレスで失礼、無視または他の否定的な症状に遭遇するならば、あなたはこの現象の理由について考えるべきです。ほとんどの場合、私たち自身が他人を私たちの行動で挑発します。

• 外観

人々はインフォーマルな服装、過剰なボディピアスや入れ墨をしているだけで不機嫌そうに見えます。鏡の前で自分を批判的に考えてください。おそらくあなたのスタイルは反抗的または攻撃的ですか？いつもきれいなものを着ていますか？あなたの外見は社会的地位や状況と一致していますか？

服を着る。あなたが最初に出会った人はあなたの知的発達、性格、内なる世界について何も知りません。したがって、彼は自分の目の前で見たものだけに基づいて最初の印象を与えることができます。あなたの外観は名刺です。あなたが作りたい印象に常にマッチするようにしてください。

• 表情

私たちは人生のさまざまな時点で、どのような感情が私たちの顔に表れているのか気付かないことがよくあります。常に自分をコントロールするためには、常に鏡を見なければなりません。公共交通機関で人々を見てください。フレンドリーな表情を見ることができる人はほとんどいません。ほとんどの人は退屈、軽視、悲しみ、そして日中に蓄積された問題の重荷を表現するでしょう。あなたの顔の最も一般的な感情は何ですか？

自分自身を制御し、もっと頻繁に笑ってみてください。あなたが何かを言われたら、顔の表情の欠如を避け、対話者にあなたの誠実な関心を示し、彼に向けてのれんを示しなさい。

• 気分

機嫌が悪い人に近づいて対処するという願望はありません。他の「永遠の被害者」もまた自分自身からはじかれます。彼らはいつでも自分の問題について話すこと、人生について文句を言うこと、またはただ悲しい顔で息をすることを忘れません。あなたが最も頻繁に緊張したり、いらいらしたり、眠くなったり、悲しいと感じたとしても、人々があなたとのコミュニケーションを避けていることに驚かないでください。

あなたがチームの中にいるとき、友達、親戚、同僚とコミュニケーションをとるとき、あなたの問題や否定的な感情をあなたに残してください。私たち一人一人が、小さなトラブルと人生の悲劇の両方に直面していることを理解してください。したがって、あなたには、近くにいるすべての人にあなたの問題の重荷をかける道徳的権利がありません。

• ふるまい

あなたは素晴らしく見え、教育を受けた人であるかもしれません、しかし、あなたが社会で行動する方法を知らないならば、他の人々はあなたとコミュニケートするのを避けます。あなたがいつも他人と丁寧で親切であるかどうかを考えますか？強迫観念、傲慢さ、親しみやすさ、偽善、大まかなお世辞、他人の失敗を犠牲にしてより良く見えるようにしたいという願望、そして単に良いマナーの欠如はあなたから他人を追い払います。

スピーチを見て、冒涜、専門用語、および方言を避けてください。あなたが他の人々と話す方法に注意を払い、あなたはあなたの個人的な限界を覚えていますか、あなたはあなたの上司との会話における指揮命令の連鎖について忘れていませんか？スピーチだけでなくあなたのマナーもコントロールしましょう。それはレビューのためにエチケットの本を読む価値があるかもしれません。

チームでの適応

あなたが特定の円の中だけで否定的に扱われるならば、問題はあなたの中にいつもあるというわけではありません。各チーム（正式および非公式）には独自のリーダーと部外者がいます。あなたは会社の魂であり、友人や親戚のパーティーで歓迎されるゲストになることができますが、同時に完全な拒絶と出会い、ワーキングチームのあなたのアドレスを無視します。否定が大学の同僚や同級生だけから来ているなら、あなたは彼らの間でそのような態度を引き起こしたものについて考えるべきです。次のようなエラーが発生した可能性があります。

• より高い指導力の「ペット」であることが証明された。
• 非公式の指導者と衝突した。
• 自分を他の人よりも賢い、最も優れた専門家であると考え、時折他の人にそれについて思い出させる。
• 彼らの無責任な態度のために彼らは繰り返し仲間の学生や同僚をさせました。
• 他人を助けないで、単純なコメントや要求に否定的に反応する。

あなたがポイントの1つに自分自身を見つけたら、落胆しないでください！それらの動作を調整することですべてを修正できます。チームでは、妥協できること、他の人と話をすることが重要です。紛争状況を避けながら、あなたの意見を守ることはかなり可能です。

他の人々に同情を起こしたいという願望は非常に自然です。しかし、あなたが喜んで欲しいと思ってそれをやり過ぎてはいけません！例外なく、全体として同情を起こすことは不可能であることを忘れないでください、そしてそれは必要ではありません。友好的、礼儀正しく、他人に気を配ってください。そうすれば、彼らはあなたに同じように答えるでしょう！